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  1. 职位名称
  2. 招聘部门
  3. 招聘人数
  4. 工作地点
  5. 工资待遇
  6. 学历要求
  7. 工作经验
  8. 年龄要求
  9. 性别要求
  • 采购跟单
  • 采购部门
  • 2人
  • 广东深圳
  • 5k-7k
  • 中专
  • 2年
  • 24-38
现居住地
不限
任职要求:
1、中专以上学历;
2、沟通能力强;
3、熟练操作办公自动化软件;
4、了解线缆行业市场状况;
1903 4308-19|158 5281 2497 155、2年以上同行业的采购经验。
  • 会计
  • 会计
  • 1人
  • 广东深圳
  • 6k-8k
  • 大专
  • 3年
  • 25-35
  • 不限
1、大专以上学历,财务会计相关专业,持有初级及以上职称证书;
2、有制造业一般纳税人全盘会计工作经验3年以上,能独立完成全盘会计工作;
3、专业知识扎实,熟悉报表的编制、资金管理、库存管理、成本核算、财务分析、预决算管理、制度的编写与内控制度的监管;
4、熟练使用SAP及办公软件等;
5、稳定性好,愿意与公司同发展;
1903 4308-19|158 5281 0300 786、良好的职业道德和敬业精神,思维敏捷,工作认真积极,具有良好的沟通能力和组织能力。
  • 高级电子工程师
  • 研发部
  • 1人
  • 广东深圳
  • ¥10-15K
  • 本科
  • 4年
  • 28-38

职位描述:

1. 通讯、电子及相关专业,大学本科及以上学历;
2. 精通高频传输及高频PCB的设计,电路设计,具备独立对PCBA样品的分析、设计、验证的经捡;

3. 熟悉数模混合电路设计及其性能分析,有高频信号处理工作经验,熟悉高频测试技术,熟练掌握EMC设计,

4. 熟练使用PCB设计软件PROTELLPOWERPCB进行LAYOUTGERBER文件的输出,依照原理图能完成PCBA的元器件的 选型及定义;

5. 熟悉PCBPCBA的生产制程;

6. 精通Type C to others系列连接器Hub电路原理及设计;

7. 对于英文的读写必须精通,口语附加。

任职资格:

1. 负责公司新产品电子方面的研发和现有的产品升级;

2. 处理产品开发及生产中的电性能的技术问题;

3. PCB LAYOUT及元器件的选型;

4. 新开发产品电性能的定义;
5. 完成上级领导交代的其它事情。

  • 仓管员/仓管文员
  • 物料部
  • 6人
  • 广东深圳
  • 4.5k-6k
  • 初中
  • 1年
  • 25-35
  • 不限

初中以上学历,熟悉电脑操作,有仓库管理相关工作经验者佳。

  • 运营专员
  • 业务部
  • 1人
  • 广东深圳
  • 6K-8K
  • 大专
  • 2年
  • 25-38
  • 不限

大专以上学历,英文良好,工作积极主动,有相关工作经验。

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